CURRENT CHALLENGE
就労支援の現場には、
まだ見えない壁がある。
🏢
企業
何ができる人なのか、 どんな配慮が必要なのかが分からず、 雇用に踏み出しにくい。
🤝
支援事業所
就労パスポート作成や 特性整理に多くの時間がかかる。
🌱
本人
自分の強みや可能性を 言葉にすることが難しい。
Case 01｜AI就労パスポート作成支援
会話から、特性を整理し、
仕事と活動へつなぐ。
厚労省の就労パスポートの思想を参考にしながら、入力作業ではなくAIとの対話から、 本人の強み・配慮事項・作業適性・活動候補を整理するモックです。
AI Interview
Q. 好きなこと、得意なことはありますか？
A. 地域の昔話を話すこと、人の話を聞いて確認することが好きです。
Q. どんな環境だと安心して参加できますか？
A. 静かな場所で、短い時間からなら参加しやすいです。
ANALYSIS STATUS
1
AIヒアリング
2
特性抽出
3
パスポート生成
4
マッチング候補